太重(zhong)集團將(jiang)算好“社會(hui)賬”作(zuo)為(wei)本職擔當,把積(ji)極(ji)履行社會(hui)責任(ren)提(ti)檔到(dao)戰略(lve)發展重(zhong)要位置,加快建(jian)設具有國際一(yi)流競爭力的現代智(zhi)能裝備制造企(qi)業(ye)(ye)的同(tong)時,實現經濟(ji)效(xiao)益(yi)和(he)社會(hui)效(xiao)益(yi)同(tong)步提(ti)升。本報(bao)告(gao)(gao)為(wei)公司首次(ci)(ci)參加中國企(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責任(ren)報(bao)告(gao)(gao)評級(ji)專(zhuan)家委員會(hui)評級(ji),最終評價為(wei)四(si)星(xing)半(ban)級(ji),在(zai)首次(ci)(ci)參加星(xing)級(ji)評價的企(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責任(ren)報(bao)告(gao)(gao)中表現領先。
太重集團(tuan)(tuan)將“扎(zha)實履行(xing)社會(hui)責(ze)(ze)任(ren),彰顯(xian)新時代國企(qi)擔當”列入太重集團(tuan)(tuan)“十四(si)五”戰(zhan)略規(gui)劃并組織實施。太重集團(tuan)(tuan)從(cong)無到有(you)建立社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)管(guan)理機制,本報告是公司(si)發布的(de)首個社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)報告。社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)案(an)例《凝聚職工改革(ge)共識(shi),構建企(qi)業與職工的(de)“命運共同(tong)體”》獲得山西省屬企(qi)業“優秀案(an)例”稱(cheng)號(hao)。